„Wer vorankommen will, muss Risiken eingehen. Ein Schiff, das nur auf Reede oder im Hafen liegt, bringt nichts ein. Es muss sich Wind und Wellen aussetzen.“ Carl Amery, Intellektueller 1922-2005
Wir setzen uns diesen Anforderungen täglich unter Extrembedingungen aus. Jährliche Wachstumsraten im zweistelligen Bereich sind das Ergebnis. Unsere Mitarbeiter erfüllen ihre täglichen Aufgaben an der Leistungsgrenze. Unsere Materialkapazitäten sind regelmäßig nahezu erschöpft.
Die Steigerung der Wirtschaftlichkeit und ständige Einhaltung und Erhöhung der Arbeitssicherheit erfordern vor allem Fachkenntnisse. Für eine Beschäftigung in unserem Unternehmen setzen wir Fachkenntnisse und höchstes handwerkliches Können voraus. Wir schaffen ein leistungsfreundlichen Klima und unterstützen Sie bei der Aus- und Weiterbildung.
Um den ständig steigenden Kundenwünschen auch künftig gerecht zu werden, benötigen wir Mitarbeiter, die die oben genannten Voraussetzungen mitbringen und die Werte unseres Unternehmens mit „Herzblut“ tragen. Mitarbeiter lassen sich in drei Gruppen einteilen:
- A-Mitarbeiter: Er zieht den Karren (12%). Er trägt die Werte des Unternehmens mit und ist der unablässige Leistungsträger.
- B-Mitarbeiter: Er läuft nebenher (68%). Er macht seine Arbeit, ohne dass jedoch der letzte Tropfen „Herzblut“ mit dabei ist.
- C-Mitarbeiter: Er sitzt auf dem Karren und lässt sich ziehen (20%). Er tritt die Werte des Unternehmens mit Füßen und bereitet Probleme, die die A-Mitarbeiter wieder ausbügeln müssen.
Zögern Sie nicht! Wenn Sie sich als A-Mitarbeiter sehen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Sie.
Interessenten für einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz (EQJ) können Sich gerne unter der Bezeichnung „Unternehmen / Ausbildung“ einen ersten Überblick über den Ausbildungsberuf als Gerüstbauer verschaffen. Wir beraten Sie auch gerne in einem persönlichen Gespräch.